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POUR 2026 : JOIE ET COURAGE

Accueil
 POUR 2026 : JOIE ET COURAGE
0
By Matthieu Barré
In DÉVELOPPEMENT DU MANAGER, TEAMBUILDING
Posted 15 janvier 2026

POUR 2026 : JOIE ET COURAGE

En ce début d’année 2026, les organisations recherchent plus que des plans et des indicateurs. Elles ont besoin d’élan. Elles ont besoin de liens solides. Et elles ont besoin d’une ressource [...]

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 Méthode FOCA : décider avec clarté grâce aux Faits, Opinions, Changements et Actions
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By Matthieu Barré
In Coaching professionnel, DÉVELOPPEMENT DU MANAGER, DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Posted 7 janvier 2026

Méthode FOCA : décider avec clarté grâce aux Faits, Opinions, Changements et Actions

Méthode FOCA ? La prise de décision s’abîme rarement à cause d’un manque d’intelligence. Elle se dégrade plutôt à cause d’un manque de structure. Une réunion se termine sans choix net. Un [...]

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 Le courage managérial ou le courage d’être soi
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By Matthieu Barré
In Coaching professionnel, DÉVELOPPEMENT DU MANAGER, DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Posted 31 décembre 2025

Le courage managérial ou le courage d’être soi

Le terme « courage managérial » évoque souvent des images de décisions difficiles, de licenciements, de restructurations ou de prises de position tranchées. Pourtant, le vrai courage managérial [...]

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 L’entretien professionnel, un « sacré » moment.
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By Matthieu Barré
In Coaching professionnel, DÉVELOPPEMENT DU MANAGER, DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Posted 26 décembre 2025

L’entretien professionnel, un « sacré » moment.

L’entretien professionnel, à l’instar de l’entretien annuel, occupe une place singulière dans la relation entre un manager et son collaborateur. Considéré trop souvent comme une [...]

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 La peur de l’échec : cette prison intérieure…
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By Matthieu Barré
In Coaching professionnel, DÉVELOPPEMENT DU MANAGER, DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Posted 18 décembre 2025

La peur de l’échec : cette prison intérieure…

La peur de l’échec constitue aujourd’hui l’un des freins les plus puissants dans le monde professionnel. Elle influence la prise de décision, paralyse les actions, fausse les choix et perturbe [...]

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 Le lâcher-prise. Mais en fait, c’est quoi ?
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By Matthieu Barré
In Coaching professionnel, DÉVELOPPEMENT DU MANAGER, DÉVELOPPEMENT PERSONNEL, FORMATION
Posted 11 décembre 2025

Le lâcher-prise. Mais en fait, c’est quoi ?

Dans le langage courant, l’expression lâcher-prise s’invite partout : conversations amicales, ouvrages de développement personnel, pratiques managériales et même slogans publicitaires. Cette [...]

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 De l’abandon à l’abondance : un chemin stratégique pour les managers
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By Matthieu Barré
In Coaching professionnel, DÉVELOPPEMENT DU MANAGER, DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Posted 3 décembre 2025

De l’abandon à l’abondance : un chemin stratégique pour les managers

Dans un contexte professionnel exigeant, où rapidité, performance et contrôle semblent régner en maîtres, la notion d’abandon peut surprendre. Pourtant, ce concept constitue l’une des clés [...]

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 Manager le cœur libre : une nouvelle voie pour le Manager contemporain.
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By Matthieu Barré
In Coaching professionnel, DÉVELOPPEMENT DU MANAGER, DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Posted 20 novembre 2025

Manager le cœur libre : une nouvelle voie pour le Manager contemporain.

Dans un contexte professionnel marqué par l’incertitude, la complexité croissante et l’accélération permanente des transformations, le rôle du Manager évolue profondément. Les méthodes [...]

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 Nos lois mentales. Savoir les identifier et les déjouer, un enjeu stratégique pour dirigeants et managers.
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By Matthieu Barré
In DÉVELOPPEMENT DU MANAGER, DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Posted 19 novembre 2025

Nos lois mentales. Savoir les identifier et les déjouer, un enjeu stratégique pour dirigeants et managers.

Les lois mentales… En terme de leadership, la performance ne repose pas uniquement sur les compétences techniques, les méthodes de management ou la capacité d’analyse. Une dimension bien [...]

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 POUR 2025 : DE LA GENTILLESSE
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By Matthieu Barré
In DÉVELOPPEMENT DU MANAGER, TEAMBUILDING
Posted 29 janvier 2025

POUR 2025 : DE LA GENTILLESSE

En cette nouvelle année 2025, il est essentiel de réfléchir à l’impact de nos comportements dans nos milieux professionnels. La citation de Keanu Reeves, « Je ne veux pas vivre dans un monde où [...]

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Tenzing Norgay est le sherpa qui a accompagné Sir Edmund Hillary, le premier homme à avoir gravi le Mont Everest.

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